さわらびのブログ

施設のブログ:ケアハウスさわらび

2017/03/18

さわらび会の取組みの紹介

キャプチャ

こちらのマークはご存じでしょうか?? (^o^)/

 

こちらは、くるみん と言って、現在、さわらび会では、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行う為の行動計画を策定しています☆

H28年4月には、H25年11月からの2年半の行動計画の実績のもと、『子育てサポート企業』として、厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受ける事ができました\(^o^)/

コチラ をクリック !(^^)!

くるみん認定を受けると、優良な『子育てサポート企業』として、くるみん認定より上の厚生労働大臣の特例認定(プラチナくるみん認定)を受けることができます☆

そこで、さわらび会では、より高い水準・・・子育てに優しい職場づくりを目指して!!

H28年4月〜H31年3月までの3年間、行動計画に基づいて、取り組んでおります !(^^)!

取組み内容としては・・・☆☆

① 職場復帰しやすい環境作りの為に、職場復帰後のマニュアル作成をする

② 男女共に育児に参加できるように、子の看護休暇の取得向上を図る

③ 年次有給休暇の取得促進を図る為に、事業所別に目標取得率を設定し、取得率45%以上を達成する。

有給取得率に関しての実績をご紹介すると・・・

H23年度 27.2%

H24年度 32.0%

H25年度 41.3%

H26年度 49.9%

H27年度 43.2%

H25年度の行動計画策定より、取得率が40%台となり、さわらび会全体が有給が取得しやすい環境となりました\(^o^)/

近年では、女性も産休・育休復帰後も、社会で活躍しております☆

さわらび会も、産休育休復帰率は100%で、家庭と仕事の両立を図りながら、活躍しています!(^^)!

課題はたくさんあるかも知れませんが・・・

さわらび会が、利用者様はもちろん!!

職員も笑顔が絶えない職場環境作りを目指して、取り組んでいこうと思います\(^o^)/