さわらび会では、

職員が仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行う為に、H２８年４月１日からH３１年３月３１日までの期間、行動計画を策定し、目標に向けて取り組んできました。

目標１：職場復帰しやすい環境作り

目標２：男女共に育児に参加できるように、子の看護休暇の取得向上を図る

目標３：年次有給休暇の取得促進を図る為に、取得率４５％台を達成すべく、事業所別に目標取得率を設定する。

結果・・

ついに、プラチナくるみんを取得する事ができました。

徳島県内７社目！！

https://jsite.mhlw.go.jp/tokushima-roudoukyoku/content/contents/000473458.pdf

今後も、『さわらび会の職員で良かった！』と思えるような職場を皆で作り上げたいと思います(*^_^*)