今回は、いこいで行っている取り組みの一部を報告します。

部署全体で特に力を入れているのは、『認知症ケア』です。

パーソン・センタード・ケアやユマニチュードの理念を基本に

職員個々が様々な外部研修に参加したり、資格取得を行っています。

外部研修の内容を周知する為、部署内研修も積極的に取り組んでいます。

又、定期的にチェックリストを用いて職員個々の良い点や苦手な点を把握し

改善に努めています。

これが実際に使用しているチェックリストです。

自己判定した後、上司がチェックするようになっています。

チェック後は本人にフィードバックし改善点を話し合います。内容は

基本的な事ばかりですが、業務に追われてできていない項目がある事もあり

業務の見直しに繋がる時もあります。

職員個々に当然意識差がありますが、皆が同じ方向を向き、前向きに

捉えていけるように今後も研修を重ねていきます。